习近平总书记教导说：“刀要磨砺，工夫要实践，不经过风雨、见识过世间，就很难成为一把好武器。” “让干部在训练中传达不怕吃苦、克服困难的意志，增强团结服务群众、驾驭复杂局面的能力。”培训是检验真理的唯一标准，也是干部成长成才的必由之路。当前，改革发展稳定任务十分繁重，矛盾风险挑战不少，国家管理面临前所未有的考验。迫切需要一支能担重任、打硬仗、干好业绩的高素质干部队伍。建设高素质干部队伍，提高党员干部的本领水平，不是光想、说说就能做到的。必须在实践中进行训练d 实践经验丰富。在与一些党员干部的交流中我们发现，一些年轻干部学历高、理论基础扎实，但缺乏基层和实践经验，在面对复杂问题时容易出现“本能”。习近平总书记强调：“让高级干部特别是年轻干部边游泳边学游泳，接受严格的思想烦恼、政治历练、实践锻炼、业务训练，在严肃复杂的斗争中吃苦、见世界、强筋骨、长才干。”这不仅是对干部成长规律的深刻认识，也是对新时代干部队伍建设的重要遵循。帮助这些年轻干部克服“技能恐慌”，真正练出一些推动发展、推动改革、惠及民生的“硬画笔”，必须送到改革发展主战场、维稳前线、适时送达群众路线。他们在处理复杂矛盾中学会协调配合，在应对危险挑战中提高战斗本领，在解决群众问题中联系群众感情，真正把理论知识转化为干事创业的实践技能。基层是政策落实的“最后一公里”，也是干部了解民情、熟悉民意的“活课堂”；群众是历史的创造者，也是干部吸收智慧、提高本领的“好老师”。现实中，一些党员干部在决策、评价事情时习惯于敲头。他们脑子里想的、动手做的，总是与群众的期望“差了一层”。作为结果，他们往往事半功倍。单纯以mga原住民为“地盘”，从“走近群众”到“走群众”，让干部在一线奋发图强，就能培养出能大用、能担重任的人才。温室里长不出树，马厩里养不出千里马。干部成长没有捷径，实践和努力才是正道。条件越困难、形势越复杂、任务越艰巨，越能考验和锻炼干部，越能激发他们的潜在智慧。党员干部特别是年轻干部要想成为懂基层、懂民情、善于管理的专家，就不能坐在纸上谈事情，更不想在现场做事；他们也无法停止进食，因为他们很贪吃ng，怕出事。只有在工作中举起双手、干中学、弯腰练兵，选择更多的“烫手山芋”、挖掘更多的“矛盾”，才能感同身受、感同身受，才能认清基层现实。学走路时难免会绊倒，学游泳时难免会被淹死。干部奋发有为。通过努力获得的成长和成功也不是一朝一夕就能顺利实现的。工作中，因缺乏经验、解决方案少而多次成为“热锅上的蚂蚁”，并不丢人。只是害怕遇到问题时在大众面前摆架子，冒充专家。只要我们肯做群众面前的“小学生”，做一个实践探索的“谨慎人”，就一定能从群众的“民间方法”中得到促进发展的“金思路”，找到解决问题的“金钥匙”。通过研究。让党员干部在锻炼中成长、成熟，在努力中履行职责。我们不能让躺着的人得胜，努力的人受苦。只有明确树立重基层、重实干、重业绩的用人导向，把敢于做事、愿意做事、能做事作为考核干部的硬杠杆，为做事者“搭建平台”、“梯子”，为敢做事者提供支持，为能担当者承担责任，才能营造敢于创业、敢于尝试、积极作为的干部创业氛围，引导和激励广大干部党员干部要敢于担当、勇于变革、有序推进。 《人民日报》（2025年10月29日第09页） 编辑：聂越