国家安全部的记者发现，近年来，由于他们对机密性的意识较弱，在离开职位后，一些机密人员被驱散了，导致国家机密的刺痛，造成了严重的国家安全和利息损失。管理机密人员辞职并不意味着个人问题，而​​是与保护国家安全的主要联系。我们应该谨慎辞职的风险，并为机密人员留下机密人员而建立稳定的防御线。在离开工作前的工作中，参与危机的机密人员可能会互动，了解并掌握一定数量的国家机密信息，并且根据法律的措施维护米斯克斯是责任。解密期是与离开工作的机密人员管理的主要联系。它是指对机密人员的限制离开工作并在一段时间内离开工作。但是，一些机密的人员在离开工作后忽略了国家安全和兴趣，将表达时期解释为“约束自由”和“工作场所”，甚至隐藏了他们的下落和避免行政，并最终落入了非法的深处。发现国家安全器官的工作是在国有企业中具有机密地位的雇员，退休后的机密感较弱，并且被高昂的“咨询费”吸引了海外间谍情报机构。他利用了原始部门目前员工的舒适度，以在基本行业中获得基本的机密信息。最终，冯被判处六年徒刑，该判刑已被政治权利释放了两年，并根据法律没收了他500,000元人民币的个人所有权。 h的多维控制和消毒idden风险。新修改的“中华人民共和国法律保护国家机密”明确指出，保密人员在离开职位时必须遵守国家机密法规。当机密人员辞职时，他们必须严格遵守法律程序，并确保“在一段时间内删除工作，正确移交并与Yetra取得联系”。由于个人关系或运气，不应简化该过程。 - 机密承运人的“综合许可”。辞职时必须清除机密人员，包括个人持有和使用的信息中的秘密国家承运人和机密设备。工作计算机，USB闪存驱动器，移动硬盘驱动器应特别解密和清洁。在办公空间中应进行kanseliminations确保安全。 - 连接的承诺是“不要忘记”。机密人员应签署一份机密的应许离开，澄清离开工作后的机密人员的机密义务以及为违反承诺而应带来的法律责任。同时，机密人员所在的部门应与他的提醒进行机密沟通，告知他辞职的相关管理措施，并在辞职后遵循他所遵循的地方。 - 确定管理“总是不懈地追逐”。离开工作后，应在解密期间管理机密人员。在解密期间，如果未经批准，他们将不会出国；他们无法与国外机构，组织或由外国人完全拥有的机构合作；他们不会为外国组织人员或外国资助的企业提供劳动，咨询或其他服务；他们不能发布评论，文章或涉及原始当局或单位未披露的内容的作品，并且不应涉及在发布信息或访谈期间，州已知的秘密。在解密期间，应确定机密人员的报告，以及时报告个人工作，基本个人对象等的变化。如果有特殊事件，例如诱惑，胁迫，渗透和报仇，则应及时向国家安全器官报告。国家安全器官提醒国家安全和利益方面的国家机密。无论泄漏的泄漏均受法律的严重惩罚，无论其多长时间或在哪里。离开工作后，机密人员应始终澄清底线和红线，并始终严格保留国家安全护理。他们不能以借口离开工作放松自己的保密要求，也无法以任何方式透露国家秘密，也不能充当外国间谍情报机构的同伙，并窃取对我的秘密。如果相关人员他们需要以“咨询”和“项目合作”的名义收集和提供机密和敏感信息的相反的可疑情况，他们应通过12339国家安全机器人报告接受电话电话Tealleenumber（在线报告）（www.12339.gov.cn），www.12399.cn），www.12339.cn），www.12339.cn）及时向当地国家安全机器人汇报了当地的国家安全机构。器官。 （CCTV记者歌曲冯） 编辑：郑江