
据广东省人大常委会发布公告称,《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》将于2026年1月1日起施行。据新华社资料图,《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第四十八条 “规定,配偶一方持有身份证、结婚证等证明夫妻关系的有效证件,申请办理不动产登记、车辆管理及依法查询对方所有权状况的,单位必须受理申请,并出具相应的书面材料。 《广东省关于贯彻落实《中华民国妇女权益保障办法》》的举措也为我省妇女权益保障工作男子依法享有承认成员、承包土地和管理、分配集体经济组织收入、土地支出和安置或者支出、住房使用、保障性住房和住宅等经济组织的权利; Balo,或称家庭中的男人。此外,如果妇女要求与户主分割、承包家庭合同或者离婚,解除合同的一方必须与其签订新的合同,并申请变更土地经营权房产证。房地产登记机构必须依法处理。承包期间,妇女结婚后未在新居住地取得承包地的,解除承包方不得恢复原承包地;妇女离婚、丧偶,仍居住在原居住地或者不再居住的其原居住地为新居住地而错过了承包地的,解除合同的甲方不得退回原承包地。 Tingnan ang buong teksto ↓ Mga Panukala ng Lalawigan ng 广东 para sa pagpapatupad ng "Batas ng People's Republic of China sa Proteksyon ng Mga Karapatan at Interes ng Kababaihan" (pinagtibay sa ikasiyam na pagpupulong ng nakatayong komite ng ikawalong 广东省人民代表大会常务委员会 1994 年 6 月 第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议 建设者大会代表大会 2025 年 10 月 11 日广东省第四届人民代表大会常务委员会第二十一次会议第二次修改) 第一章 总则 第一条 中华民国的《法》、《本省法》,都是这些步骤形成的。保护女性合法权益的arTikulo 2是我们共同的责任整个社会的力量。 Ang lalawigan na ito ay nagpapatupad ng pangunahing pambansang patakaran ng pagkakapantay -pantay sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan,ang mga kinakailangang hakbang upang maitaguyod ang pagkakapantay -pantay sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan 卡巴拜汉、 tinatanggal ang lahat ng 任何歧视拉班萨姆加卡巴拜汉、 ipinagbabawal ang pagbubukod o paghihigpit ng kasiyahan ng kababaihan at paggamit ng iba't ibang mga karapatan at interes alinsunod sa batas, at pinoprotektahan 和 mga espesyal na karapatan at interes natinatamasa ng kababaihan alinsunod sa law。鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,增强依法管理意识,用法律维护自身合法权益。第三条:加强中国共产党对妇女权益保障工作的领导,建立健全妇女权益保障工作机制权益由政府主导、各方组织、社会参与、家庭支持。将本行政区域内的国民经济和社会计划以及保障妇女权益参与本级经济社会发展所需的资金纳入其中,建立与经济水平和社会发展相适应的保障机制。县级以上人民政府妇女儿童工作机构负责组织、协调、指导、管理,会同有关部门做好妇女权益保障工作,推动妇女工作纲要和规划实施,协调解决保护妇女权益的基本问题和事项。县级以上有关部门要在各自职责范围内做好妇女权益保护工作。责任。镇政府、街道办事处要协调、调配工作人员,切实保障本辖区妇女权益。第四条 各级妇女联合会依照法律、法规和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族、各阶层妇女利益,向各级国家机关反映保障妇女权益的意见和建议,做好警示妇女和妇女事业发展、妇女事业发展等工作。各级人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要条件。第五条 居委会、居民委员会应当依法保护妇女权益。第六条 本省建立健全妇女统计调查制度健全性别统计监测指标体系,加强部门性别统计,推动性别监测制度化,定期开展统计调查和评估妇女发展保护状况和权益保障情况。第七条 鼓励和支持企业事业单位、社会和个人依法通过捐赠、资助或者提供志愿服务等方式参与保护和维护妇女权益。各级人民政府和有关部门、符合规定的人民团体可以委托符合条件的企业、事业单位、社会组织等,按照规定,通过购买服务、项目合作等方式,为妇女提供法律、心理、婚姻家庭、就业创业等方面的专业人员和个性化服务。法律。第八条 各级人民政府、法律部门和人民团体应当调整和宣传男女平等基本国策和保护妇女权益的法律、法规和政策,增强男女平等意识,形成尊重、爱护妇女的社会风尚。学校、幼儿园应当开展性别平等教育,引导学生弘扬性别平等思想观念。广播、电视、报纸、网络等媒体要开展性别平等和妇女权益保护公益宣传,加强舆论管理。第九条 县级以上人民政府应当按照国家和省的规定,对在保护妇女合法权益方面做出显著成绩的组织和个人给予表彰和奖励。第一条0 我省将加强香港特别行政区、澳门特别行政区在妇女权益保障领域的合作,促进粤港澳妇女及妇女组织交流,促进粤港澳大湾区妇女联动发展。第二章政治权利第十一条各级人民代表大会选举期间,应当做好推荐妇女代表候选人的工作。各级人民代表大会代表中要保证适当数量的妇女代表,并按照国家规定逐步提高妇女代表的比例。各级人民代表大会常务委员会委员中必须有适当数量的女性。第十二条 国家机关、人民团体、企业事业单位应当制定、选择有计划地任用女干部,确保适当数量的女性担任高级成员。各级妇联及其团体成员推荐国家机关、人民团体、企事业单位、有关部门和单位的领导干部时,应当重视。第十三条 国家机关、人民团体、事业单位制定或者变更内部政策、法规时,涉及妇女权益的事项,应当听取本单位妇女委员会、妇女工会职工委员会或者工会会员的意见;企业制定涉及女职工权益事项的内部政策、法规时,应当听取本单位工委、职工工会会员或者女职工代表的意见。女性职工代表比例企业事业单位职工代表大会应当确定女职工占本单位职工人数的比例。第十四条 村委会、居民委员会成员中应当有适当数量的妇女成员。居民村委会、居民委员会应当安排妇女参与村政策法规、居民公约的制定、修改和协商讨论活动,并保证适当数量的妇女参与投票。第十五条 基层妇女联合会应当建立健全妇女理事会制度,组织和指导妇女参与公共活动的管理。推动建立新型经济组织、新型社会组织、BGood工作组等新领域妇联组织。鼓励和支持港澳妇女就业d 居住在本省加入当地妇女组织。第三章人身权利和人格利益第十六条妇女的人身自由和生命、身体、健康的权利不受侵犯。禁止下列行为: (一)虐待、遗弃、击败、穿孔妇女; (二)对妇女人身独立进行非法束缚和其他形式非法拆除、限制,非法搜查妇女身体的; 。 (4)不必要的医学胎儿性别识别和性别选择。人工终止妊娠,买卖任何形式的配子、受精卵、胚胎; 。 。 (七)其他侵犯妇女人身权利的行为。第十七条 人格尊严妇女广告不得侵犯,妇女的姓名权、肖像权、名誉权、尊严权、隐私权、个人信息等人身权益受法律保护。禁止下列行为: (一)侮辱、诽谤妇女的n; (二)以刺探、干扰、泄密、宣传等方式侵犯妇女隐私权的; (三)违背妇女意愿,通过言语、文字、音视频、图像、肢体态度等方式对妇女进行性骚扰的; 。 (五)其他侵犯妇女人身权益的行为。第十八条 各级人民政府和公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门以及村委会、居民委员会应当按照职责发现举报非法拘禁或者以其他非非法方式减少、限制人身自由的行为,做好人身妇女的再救、保护工作。妇联协助、配合此项工作。任何组织或个人都无法对被追踪或绑架的妇女进行统治。婚姻登记机构、医疗机构等单位及其工作人员发现妇女涉嫌对工作中被拐卖、绑架、非法拘禁或者以其他非法方式开除、压制人身自由的,应当及时向公安机关报告。第十九条 学校、幼儿园、保育、教育、培训机构按照未成年人年龄划分,提高未成年人的自我保健意识和防范性攻击、性骚扰的能力。车站、机场、地铁、公交车、商场、旅游景区、公园等人员聚集、分散的公共场所的雇主和经营者、管理者,必须建立防止性骚扰的工作机制,及时采取措施,并帮助和配合案件相关调查工作。有关单位和人员应当保守被害妇女的隐私和个人信息,属于性攻击或性骚扰行为的,应当保密,不得泄露或违法。把它给别人。第二十条任何组织和个人不得制作、复制、出版、通过互联网以文字、音频、视频、图像等形式发布侵犯妇女人身权利的信息。互联网产品、服务提供者应当立即采取删除、屏蔽、断开、限制账户功能、关闭账户等措施,制止或者制止违法行为。网络产品和服务提供者应当建立防范、受理投诉、处理网络违法行为的制度措施。通过算法、检查、举报投诉等方式,防范和制止通过互联网侵犯KabIt is a Great Idea个人权利的行为,并加强对相关网络账户的处理。发现违法犯罪行为的,必须及时向公安机关报告,并配合公安机关和治安保卫工作。第二十一条文化娱乐场所、旅馆、民宿等提供住宿服务的场所经营管理者应当加强安全保卫措施;发现可能侵犯妇女权益的违法犯罪行为,应当及时向公安机关举报,并配合公安机关查处。第二十二条 各级人民政府必须建立健全妇女全程健康服务体系,保障妇女享有重大医疗卫生服务,做好妇女常见病、多发病的预防、筛查、诊断和治疗。 Pangangasiwa ng Pang -edukasyon、Kayamanan sa Sibil、Kalusugan、at Medikal na Paggamot ng Mga Pamahalaan ng Tao sa o Higit sa Antas ng CountyAng seguridad at iba pang mga kakawaran at mga Organisasyon ng masa ay dapat、alinsunod sa kani -kanilang mga 责任,阿尤Sin o makipagtulungan sa pag -populasyon ng kaalaman sa kalusugan、pangangalaga sa kalusugan at pag -iwas sa sakit at paggamot sa panahon ng regla、pagbubuntis、panganganak、paggagatas、babaeng kabataan、menopos、老年人,并为有需要的精神卫生服务提供支持。第二十三条 县级以上人民政府及其卫生等部门应当在整个分娩过程中提供产前医学价值的重点服务,将产前分娩镇痛评估的母亲健康管理纳入产前检查项目。第二十四条 用人单位应当按照规定安排女职工进行妇科疾病、乳腺疾病等针对特殊妇女特殊需要的健康检查;对从事高风险作业的女职工,用人单位应当按照国家规定,组织上岗前、工作中、下岗时的职业健康检查。调节。检查费用由用人单位承担,检查时间视为劳动时间。有条件的经济经济组织必须做好对女性会员进行妇科疾病免费普查的工作。第二十五条 县级以上人民政府及其卫生、民政、医疗保障等部门以及工会、妇女联合会应当完善乳腺癌、宫颈癌综合防治制度和宗教政策,实施农村妇女乳腺癌、癌症、癌性宫颈癌检查项目,完善流动人口在常住地接受筛查的配套政策,加强公益性 为贫困企业女职工、新工种女职工等群体提供筛查服务。人民政府县级以上地方及其卫生部门应当按照国家和省规定落实降低未成年妇女人乳头瘤病毒疫苗接种费用的政策,推动适龄未成年妇女接种乳头瘤病毒疫苗。鼓励和支持群众团体、企业、事业单位、社会和个体组织为人乳头瘤病毒疫苗接种提供帮助。第二十六条 妇女的生命、身体、健康、人身自由权利受到侵犯或者面临疾病、生育、灾害等风险时,有关部门应当保证应急处置和社会救助时所需的妇女卫生用品、母婴用品。第二十七条 各级人民政府规划建设基础设施、城市更新、推进新城等重大区域建设时,应当设计、配置公共设施。按照相关标准,推动托儿所、女卫生间等卫生间座椅按不低于2:1的比例在人流集中区域设计和配置。加强卫生间椅、男女通用卫生间、男女可互换卫生间椅等设施的建设或修缮。鼓励超市、商场、电影院、旅游景区、客运枢纽的女性需求。第四章 文化教育权益 第二十八条 学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在招生、继续教育、学位会议、留学、就业指导与服务、继续教育等方面享有与男子平等的权利。各级人民政府和有关部门、学校要保障妇女平等享有接受中等教育和高等教育的权利和机会。通过发放奖学金、提供生活补贴、减免相关费用和相关岗位等方式和措施开展教育。第二十九条 各级人民政府和有关部门应当扩大教育资源供给,提供便民社区和网络教育等服务,为妇女终身学习创造条件。县级以上人民政府人力资源社会保障、教育行政、农业农村等部门要根据城乡妇女需求,培养适合妇女特点的职业,提高妇女技能水平。鼓励用人单位有计划地为女职工组织包括在岗、在职、转岗等职业教育和实用技术培训。第三十条 教育、人力资源和社会保障资源、网络信息等管理部门县级以上人民政府和妇女联合会应当加强妇女阅读网络教育,提高妇女选择、判断和有效利用媒体信息的能力。国家机关、企业、事业单位和群众团体应当在数据和个人信息处理、自动决策、算法推荐服务、生态管理等数字领域促进性别平等。第五章 劳动和社会保障权益 第三十一条 县级以上人民政府及其教育、人力资源和社会保障部门应当完善就业保障政策和措施,避免和妥善处理性别歧视,逐步消除工作中的性别环境,为妇女创造公平的工作和创业环境。还可以通过发放贷款等方式,为就业困难的妇女提供支持和帮助给企业家和补贴利息,并把他们放在公共岗位上。县级以上人民政府人力资源社会保障部门以及工会、妇女联合会应当建立平等机制——平等——性别平等。第三十二条 用人单位在招聘(工作)、考核、晋升、晋升、专业技术职称、职务评定、合格、解聘、退休等方面,必须遵循男女平等的原则,不得歧视妇女。用人单位的招聘广告不应基于性别对女性进行歧视。广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体不得发布含有女性定义的招聘信息或者招聘启事。第三十三条 用人单位招用(用人)职工,必须按照下列规定与其签订劳动合同(工作)或者服务协议:法律。劳动(雇佣)合同或者服务协议应当依法对女职工设定特殊保护等事项,不得含有妨碍女职工爱情、婚姻、思想、生育等内容。第三十四条 用人单位单方与女职工解除劳动合同(工作)或者服务协议的,应当提前向工会提出理由。工会认为用人单位违反法律、法规和相关合同规定,要求重新调查处理的,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面告知工会。用人单位不得以调动、解救或者终止劳动关系为由,与同在用人单位工作的男性职工的妻子解除劳动关系。行政法律、法规另有规定的,依照其规定吃。第三十五条 用人单位应当执行国家和省有关女职工劳动保护的规定,保障女职工的安全和健康,不按照国家规定安排女职工从事劳动,并必须采取必要措施,防止女职工遭受就业风险。女职工人数较多的用人单位应当根据女职工身体卫生、哺乳等方面的需要,设立女职工职工保健室、孕妇休息室、哺乳室等设施。鼓励其他有条件的用人单位建立女职工职工保健室、孕妇卧室、哺乳室等设施。第三十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受到特殊保护,并按照有关规定享受相应待遇。雇主不得组织重y 国家规定的体力劳动或插图。女职工及其配偶对依法享有的产假、陪产假、子女抚养和省份感到满意。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因降低女职工的工资和福利。女职工在孕期、产期、哺乳期变更岗位的,应当与女职工协商达成协议。第三十七条 县级以上人民政府应当健全生育支持制度,健全生育保障制度,按照国家规定实行生育保险制度。用人单位依法缴纳生育保险费,女职工按照国家规定和省规定享受生育保险待遇。失业妇女,f灵活工作或新工种的,可按照国家和省规定参加基本医疗保险,享受相应的生育津贴。第三十八条 县级以上人民政府及其人力资源社会保障部门应当为妇女重返工作岗位或者产后再次就业提供职业技能培训等支持。国家机关、人民团体、企事业单位要按照国家和省有关规定,适当放宽女性高层次人才培养规划、相关荣誉评审、项目申报的年龄要求。在分析评价、工作招聘等方面,适当放宽科技女性和科技人才孕期、哺乳期的时间要求,延长诊断时间。第三十九条 人民政府县级以上要综合运用规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施,推动建立普惠性托幼服务体系,发展社区托育服务,扩大托幼服务供给。支持政府机关、企业和事业单位为员工为员工提供潘加坦儿童服务。支持有条件的幼儿园开办托儿班,招收学龄儿童。鼓励和引导社会力量兴办托幼机构。第四十条 县级以上人民政府人力资源、社会保障、医疗保障等部门以及工会、妇女联合会应当指导和支持灵活就业和新型工作形式的女职工参加相应的社会保险。安排并代表女职工与行业协会进行集体协商,雇主或企业代表在新的工作形式中保护女工的特殊权益。 Ang mga kumpanya ng platform ng Internet ay dapat na ganap na isaalang-alang ang mga espesyal na karapatan at interes ng mga babaeng manggakawa at makinig sa mga Opinyon at mungkahi ng mga unyon sa kalakalan, mga Organisasyon ng kababaihan, at mga babaeng manggakawa kapag Bumubuo o nagbabago ng mga panuntunan sa institusyon at mga alokasyon ng platform, mga presyo ng yunit ng pag-rate, mga rates ng komisyon, mga pagbabayad ng kabanata, mga karapatan at interes ng mga ari-arian at interes at interes at interes at interes at interes at interes at 利益 利益和利益和利益,章节和利益和利益和利益和利益和章节和利益和利益和利益和利益和利益和利益,章节财产和利益和利益和利益和利益和利益a以及利益、利益和利益,财产章节。第四十一条 妇女与配偶享有平等的拥有、使用、受益和处分配偶共同所有权的权利。任何人都不能因为妇女没有劳动收入或者劳动收入低或者其他原因限制或者剥夺妇女的合法权利。对于配偶与配偶共同拥有并已转让且可共同登记的房地产,妇女有权要求将其姓名记录在所有权证书上;如果他认为权利人、主体、权利比例等事项有错误的,有权申请改正登记或者依法提出异议,相关机关必须根据其申请依法办理相应的登记手续。第四十二条:卡尔妇女宿舍承认经济、承包和土地经营、收入的成员资格集体经济组织的分配、土地支出和再辞职、支出、宅基地使用等依法受到保护;任何组织和个人不得以妇女学习、分娩、劳动、打工、经商、单身、结婚、离婚、丧偶、无家庭成员等为由,侵犯集体经济组织中妇女的权益。任何组织和个人不得阻碍、强迫妇女以结婚、离婚、丧偶、无男子为由转移户口。第四十三条 妇女因分户要求对承包家庭进行分割承包或者离婚的,解除承包方必须与其共同签订新的承包合同,办理土地经营权经营权房产证的变更。房地产登记机构必须依法处理。合同期间,如果男方结婚未在新居住地取得承包地的,解除承包方不得恢复原承包地;妇女离婚、丧偶,仍居住在原居住区或者不再居住在原居住区但未取得新居住区承包地的,解除合同的一方不得退回原居住区。第四十四条:妇女对与男性同等的卡拉斯帕坦遗产感到满意。任何组织和个人不得以搬迁、婚姻状况、风俗习惯等为由,限制或剥夺妇女的合法权利。寡妇儿媳在履行对婆婆的主要赡养义务且属于第一顺序继承人的情况下,其遗产不受其法定权利子女的影响。不属于集体经济经济组织成员且因继承房屋而占用宅基地的妇女可以申请y 按照有关规定办理不动产登记。第七章权利和家庭权益第四十五条妇女的婚姻自主权受法律保护。离婚、丧偶的妇女结婚有第五天,任何人都不能干涉。禁止包办婚姻、包办婚姻以及其他干扰婚姻自由的传统,禁止利用婚姻获取财产。第四十六条 县级以上人民政府应当免费提供婚姻医学审查服务。县政府应当在紧邻婚礼登记处设立婚前医学检查服务场所。鼓励男女双方在登记结婚前共同接受婚前医学检查或相关健康检查。若一方患有重病,应如实告知另一方。婚前医学检查单位必须接受婚前医学检查的各方的医学意见和指南。第四十七条 县级以上政府有关人民部门、司法机关、人民团体应当将制止和制止家庭暴力纳入本地区、本单位的安全工作范围,落实和落实家庭暴力的发现、举报、遏制机制。第四十八条 配偶持有身份证、结婚证或者其他确认配偶关系的有效证件,依法申请办理房地产或者车辆管理登记查询对方所有权状况的,单位受理申请并出具相应材料。第四十九条 夫妻分居期间、离婚冷却期间、离婚诉讼期间以及婚姻关系依法解除后,不得干扰夫妻的正常生活。女性及其家庭成员生活在威胁、争吵、骚扰、虐待、诽谤、隐私传播、个人独立等之中。女性的基础是女性几乎没有或没有利润可制造。如果一方隐藏、转让、出售、毁坏、挥霍一方的共同财产,或者忘记承担共同债务,损害另一方的权益,则在离婚时,一方可能会少分或不分得共同财产。离婚后,另一方发现有上述行为的,有权向辖区人民法院提起诉讼,要求再次分割共同财产。如果女性因抚养孩子、照顾成年人、帮助男性学习或工作等而承担更多责任,她有权在离婚时向男性寻求赔偿。如果离婚是男方的主要过错造成的,女方无权要求赔偿。在离婚程序中如果妇女出现年老、残疾、重病等生活困难,有经济能力的人应当提供适当的帮助。第五十一条 婚姻关系依法解除后,一方当事人通过协议、调解、判决直接扩大未成年子女的,任何子女均不得妨碍其谨慎权,另一方可以回避另一方依法行使探望权。第五十二条 各级人民政府和有关部门、人民检察院、人民法院必须按照职责建立健全避免和化解婚姻家庭误解的制度,建立避免纠纷、调查、审查、审查、审查的机制。司法机关应当将与原住民结婚、争吵的家庭纳入公共法律服务工作,并配合妇联加强对婚姻家庭误区组织的指导和管理,鼓励家庭培训和家庭婚姻培训。人民调解委员会应当配备适当数量的女性委员和调解员,在误会纠纷涉及妇女权益时,充分听取妇女的诉求。第八章 第五十三条 应当承担的义务和法律责任 妇女的人身权、人格权受到侵犯或者面临实际侵害风险,向公民法院申请人身安全保护或者人格权受到侵犯的禁令的,公民法院应当依法予以支持。一方或其近亲属拐骗、藏匿未成年子女,另一方向人民法院申请人身谴责、安全保护或者对侵犯人格权行为,人民法院将依法予以支持。第五十四条 用人单位侵犯社会保障工作和利益的,人力资源社会保障部门可以会同工会、妇联、用人单位约谈等方式,通过约谈、对话、信函等方式进行调查约谈。对拒绝接受约谈或者约谈后拒不改正的,依法给予查处。查处的常见案件可以公开表达。第五十五条 妇女权益在经济经济组织成员认可等方面受到侵犯的,可以请求县级人民政府、街道办事处或者农业、农村行政主管部门依法介入解决;构成犯罪的,可以依法予以处理。如果他们不想要不服或者不服的,可以向农村承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。乡镇人民政府、街道办事处或者县级人民政府农业农村行政主管部门违反本办法或者其他法律、法规规定的,农村集体经济组织章程或者农村集体经济组织会员大会、成员的决定违反本办法或者其他法律、法规规定的,责令限期改正。镇、街道办事处的镇人民政府应当对村庄的自治章程、村规民约和其他涉及村民利益的决定进行指导,纠正违反法律、法规和国家政策以及侵害妇女权益的内容。的合法权益。第五十六条 县级以上民事、人力资源社会保障、卫生等人民政府和残疾妇女、老年妇女、残疾妇女及其他困难妇女,并为其提供相关帮助、就业创业支持等服务规定。第五十七条 妇女的合法权益受到侵犯的,可以通过妇女保障服务热线进行投诉、举报。有关部门或者单位接到投诉或者举报后,必须及时处理。国家机关、群众团体、企业事业单位和社会组织可以通过妇女维权服务、维权服务保障服务,为妇女提供法律援助、心理咨询、援助等服务。第五十八条 国家机关及其工作人员不按照本办法履行职责或者有其他行为的有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的,由所在单位或者上级部门责令改正;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。第九章附加规定第五十九条本办法自2026年1月1日起施行。羊城晚报·羊城学校综合来自广东人大、报纸、南方日报
编辑:聂越